2-daagse opleiding: Insourcing voorjaar 2020 (onderdeel van de certificatie "Human Capital Management")

In by Sofie

Doelgroep: Bestemd voor psychologen, Hr-professionals, preventieadviseurs, vertrouwenspersonen, leidinggevenden, coaches, trainers , … kortom alle professionals die bewuster willen omgaan met stress

Data: 18 en 20 februari 2020

Plaats: Elewijt Center (Elewijt)
Taal: De opleiding wordt in het Nederlands gegeven. Het cursusmateriaal wordt voorzien in Nederlands.
Meer informatie en inschrijven.
Tip:
gebruik de code “veerkracht” bij inschrijving!

Doelstellingen

De cijfers van ziekteverzuim swingen de pan uit. De overheid moedigt bedrijven aan om ziekteverzuim actief aan te pakken en ondersteunt tal van initiatieven hieromtrent. Tijdens deze training focust u op werkhervatting vanuit de verschillende professionele rollen: hrm, Chief happiness officer, wellbeing case manager, arts/geneesheer, psycholoog, coach. U ontdekt zowel de wetgeving rond werkhervatting, de theorie van absenteïsme als een wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor werkhervatting. Kortom: u leert hoe u langdurig ziekteverzuim coördineert en de werkhervatting voorbereidt voor de medewerkers, de leidinggevende en het ‘achterblijvende’ team. U keert huiswaarts met tools om in gesprek te gaan tijdens de langdurige afwezigheid en om stress om te buigen tot groei.

Pluspunten

  •  Interactieve training met cases en good practices
  • U keert huiswaarts met een eigen toolbox waarmee u meteen aan de slag kunt
  • Onder leiding van de stress- en burn-out experte van België prof. dr. Elke Van Hoof.
  • In samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel en het huis voor Veerkracht. 
  • Dit traject werd ontwikkeld in samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel en het Huis van Veerkracht en onder leiding van prof. Dr. Elke Van hoof.  Met dit traject leert u hoe u de laatste wetenschappelijke inzichten vertaalt naar uw praktijk. 

Bestemd voor

  • hr-professionals
  • preventieadviseurs
  • coaches
  • vertrouwenspersonen
  • trainers
  • psychologen 

Programma

  • Definitie concepten werkhervatting versus care-as-usual
  • Cijfers en letters m.b.t. ziekteverzuim en werkhervatting
  • Theoretische kaders
  • Wetgeving werkhervatting
  • Overzicht betrokken stakeholders
  • Beroepsgeheim en communicatie
  • Insourcing-aanpak afgestemd op de eigen professionele rol
Kaart niet beschikbaar